为加强新聘教职员对创办人办学理念的认识与理解，增强其对学院规章制度的了解，使其尽快转换角色，融入集体，学院于2012年8月22日至24日举行了为期三天的新聘教职员培训，另外28日下午安排新聘教职员参观了学院校史馆、图书馆和实验室。整个培训活动由人事室组织。

8月22日，人事室张蕾主任代表学院对新聘教职员表示了热烈地欢迎，并进行了人事制度介绍，使新聘教职员对学院的规章制度有了明晰的认识。

8月23日上午，院长崔慕岳教授出席培训会并作了题为《大学文化和创办人办学理念》的重要报告。在报告中崔院长介绍了升达学院的历史沿革和发展概况，剖析了大学职能，并从文化、大学的文化传承与创新、创办人的办学理念和升达的文化特色等方面作了精辟阐述，精彩的发言使大家深受启发、倍受鼓舞。最后崔院长向大家提出四点希望和要求：一、学高为师，德高为范；希望大家提高学识魅力，人格魅力；教书育人；二、希望大家坚持师德为先、教学为要、科研为基；三、要求大家虚心学习，勤勉工作，践行办学理念，站好三尺讲台；四、要求大家多读书，善读书。处理好阅读与思考的关系、专业阅读与公共阅读的关系、纸本阅读与网络阅读的关系，不断提高自己的思想认识与工作能力。

培训期间，史友余教务长、张现水学务长、张其武总务长分别作了题为《青年教师如何做好教学科研工作》、《学生管理的特色》、《学院的后勤保障》的讲座，赢得了学员的热烈掌声。

学院教学督导组组长赵洁川教授作了题为《如何上好课》的讲座，他分别从教师的仪表行为、板书课件、教学语言表达、启发语言导入、备课内容五个方面进行了详细的讲解，赵教授诙谐风趣的语言、精彩实用的讲解受到了在座各位老师的好评。

优秀教师代表公外部贺光辉老师、会计系冯丽艳老师分别与大家分享了自己在教学和科研工作中的经验，并且进行了现场答疑，收效良好。

最后，大家进行了讨论，每位学员都积极发言，畅谈心得、体会。

通过此次培训，新聘教职员了解了升达的发展历史和现状，学习了升达独特的文化和创办人的办学理念，熟悉了学院的规章制度，增强了认同感和归属感；大家纷纷表示感谢学院提供了培训学习的机会，感受很深，收获很大，接下来将满怀信心地投入到新学期的工作中。